Vertrieb hat einen Ruf. Den meisten kommt bei dem Wort sofort etwas Aufdringliches in den Sinn — Türklinkenputzer, harte Quoten, Verkaufsphrasen aus den 90ern. Bei uns ist Vertrieb etwas anderes: technisch beraten, ehrlich rechnen, langfristig denken. Wer das mag, findet bei uns eine der sinnvollsten Aufgaben, die der Arbeitsmarkt aktuell zu bieten hat.
Was Sie bei uns tatsächlich tun
Ein typischer Arbeitstag eines Bundesenergie-Beraters in Berlin sieht so aus:
- 2 – 3 Vor-Ort-Termine bei Privatkunden — Dachvermessung, Verbrauchsanalyse, Gespräch mit der ganzen Familie
- 1 – 2 Online-Beratungen für Interessenten aus dem Umland, die zuerst digital sondieren möchten
- Angebote ausarbeiten mit unserem Konfigurations-Team — Sie sind dabei der Punkt, der versteht, was der Kunde wirklich braucht
- Bestandskunden-Kontakt — nach Inbetriebnahme erste Monate begleiten, Fragen beantworten
- Förderanträge mit unserer Förderabteilung gemeinsam einreichen
Was Sie nicht tun: kalte Leads abklappern, Druck aufbauen, Anlagen verkaufen, die nicht passen. Wer von uns nicht überzeugt ist, gewinnt nicht — und wer eine Anlage kauft, die er nicht versteht, wird kein Stammkunde.
Was wir bieten
- Festgehalt + faire, planbare Provision — kein „commission only"-Modell
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget — Sie sind mobil unterwegs
- Strukturiertes Onboarding in den ersten Wochen — Technik, Förderung, Vertriebspsychologie, Kommunikation
- Festanstellung in Vollzeit — keine freien Berater-Modelle ohne Absicherung
- 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Anteil für Büroarbeit, Gleitzeit für Termine
- Weiterbildungs-Budget — wir zahlen Schulungen bei BAUER, Buderus, AlphaESS
- Sinnstiftung als Bonus — Sie sehen die fertigen Anlagen, die Sie verkauft haben, abends im Newsletter mit Bildern
Wer zu uns passt
Wir haben Kollegen, die kommen aus dem Einzelhandel, aus der Versicherungsbranche, aus dem Handwerk, aus der Gastronomie. Was sie verbindet, ist nicht der Lebenslauf, sondern eine Haltung:
- Ehrlich — auch wenn die Anlage nicht passt, sagen wir „lieber nicht"
- Technisch interessiert — Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sollten Lust haben, ein Datenblatt zu verstehen
- Geduldig — eine PV-Entscheidung läuft typischerweise 6 – 8 Wochen, keine Anlage wird im ersten Termin verkauft
- Empathisch — Sie reden mit Eigenheimbesitzern, die sich Sorgen über die Heizkosten ihrer Eltern machen, oder mit Eltern, die ihrer Tochter ein Haus ohne Gasheizung übergeben wollen
- Bodenständig — kein Aktien-Bro, kein Quick-Win-Typ, keine „Closer"-Selbstinszenierung
„Ich habe vorher Versicherungen verkauft. Die Anlagen, die ich jetzt verkaufe, sehe ich am Tag der Inbetriebnahme. Das hat etwas verändert, was ich vorher nicht hatte: Stolz auf das, was ich tue." Maria, seit drei Jahren im Vertrieb bei BeN
Wie ein Bewerbungsprozess bei uns aussieht
- Sie schicken uns einen kurzen Lebenslauf an karriere@bundesenergie-nord.de — kein 10-seitiges Anschreiben nötig
- Erstes Gespräch — 30 Minuten, online oder in unserem Büro in Wedding, ehrlich und ohne Druck
- Zweites Gespräch — eine Probeberatung simulieren: wir geben Ihnen einen fiktiven Fall, Sie führen das Gespräch, wir reden danach offen darüber
- Ein Tag in echt mit einem unserer Kollegen mitfahren — Sie sehen, was Sie erwartet, und entscheiden selbst
- Angebot, Vertragsunterschrift, Onboarding-Start am 1. des Folgemonats
Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen — und auch wenn es nicht passt, bekommen Sie eine ehrliche Rückmeldung statt einer Form-E-Mail.
Was wir Ihnen versprechen
Wenn Sie Lust haben, etwas zu verkaufen, hinter dem Sie stehen können, sind Sie hier richtig. Wenn Sie Quoten-Schmerzen brauchen, um morgens aus dem Bett zu kommen, eher nicht. Wir sind ein Team von Menschen, die abends nach Hause gehen mit dem Gefühl, an etwas Sinnvollem mitgebaut zu haben. Mehr ist es nicht — und weniger sollte es auch nicht sein.
